Skip to content
Regjistri Kombëtar Shqiptar Shtetet e Bashkuara të Amerikës

Bordi Menaxhues · drejtues themelues

11 vende themelues. $25,000 secili.

Bordi Menaxhues është shtresa që mban NAR-in përgjegjës. Drejtuesit themelues ratifikojnë ndryshimet e statutit, miratojnë komunikimet masive, dhe vendosin politikën e përdorimit të të dhënave. Çdo vend mban një votë. Roli mbahet për gjithë jetën ose deri në dorëheqje vetjake.

Roli

Çfarë bëjnë drejtuesit themelues.

Bordi Menaxhues është strukturisht mbi Bordin Ekzekutiv. Derisa të plotësohen 11 vendet themelues, tetë themeluesit mbajnë të dy shtresat. Pasi të plotësohen, drejtuesit themelues marrin rolin e mbikëqyrjes dhe bordi ekzekutiv kthehet në operacione.

Veprimet e ndjeshme — çdo gjë që prek të gjithë regjistrin, statutin, politikën e përdorimit të të dhënave, rrugën e prishjes — kërkojnë miratim nga Bordi Menaxhues. Shih rregullat e vendimmarrjes për tabelën e plotë të pragjeve.

Drejtues Themelues · Përmbledhje e Rolit

Kontributi
Kontribut themelues prej $25,000. I zbritshëm nga taksat sipas statusit 501(c)(3).
Mandati
Pa afat. Dorëheqje vetjake në çdo kohë, pa pyetje. Heqja kërkon shkak të dokumentuar sipas Nenit V të statutit.
Ritmi
Takime tremujore. Votim asinkron për veprime urgjente. Raport vjetor publik.
Vota
Një votë për vend në çdo veprim të Bordit Menaxhues. Miratim 2-nga-N portë shumicën e operacioneve të ndjeshme; dispozitat e ngjitura kërkojnë unanimitet.
Detyrë fiduciare
Po. Detyrë e kujdesit, lojalitetit, bindjes. Duhet paraqitur deklaratë fillestare COI dhe e përditësuar çdo vit. Aktiviteti politik personal është i kufizuar sipas rregullave të IRS 501(c)(3) — shih Nenin VII.
Njohja
Statusi i drejtuesit themelues është i përhershëm. I emëruar publikisht në /governance dhe në regjistrimet e organizatës. Roli mbahet për gjithë jetën, përveç kur dorëzohet ose hiqet për shkak.

Kush kualifikohet

Vetëm paratë nuk të sigurojnë vendin.

Bordi Menaxhues nuk ankandohet. Pragu prej $25K ekziston për të siguruar që çdo drejtues themelues ka diçka në lojë; nuk zëvendëson vlerësimin. Çdo aplikant vlerësohet sipas katër kritereve, të gjitha duhet të plotësohen:

  • Përshtatja me misionin

    Beson që një numërim i drejtuar nga komuniteti i shqiptaro-amerikanëve është lëvizja e duhur në këtë moment historik. Nuk je këtu për të ridrejtuar organizatën drejt një agjende më të ngushtë.

  • Rrjet, ndikim, ose burime

    Të paktën një nga: një rrjet komunitar që NAR-i nuk mund ta arrijë pa ty; status publik që mban peshë; ose kapital dhe infrastrukturë që përshpejtojnë në mënyrë të rëndësishme punën. Dy nga tre është më i fortë; të tre është i rrallë.

  • Histori e pastër fiduciare

    Asnjë ndalim aktiv SEC, sanksion IRS, ose proces gjyqësor material që do të dëmtonte reputacionin e organizatës. Vlerësim standard i bordit jofitimprurës — i njëjti me një bord të një spitali ose muzeu të madh.

  • Qëndrim apolitik ndaj punës së organizatës

    Aktiviteti yt politik personal është i yti; roli që merr brenda NAR-it nuk mund të jetë partiak. Kandidatët aktivë, zyrtarët partiakë, dhe mbajtësit e mbështetjeve partiake drejtohen në vend të kësaj te /sq/advisory — e njëjta votë, pa detyrë fiduciare, pa kontribut.

Çfarë nuk është ky vend

Pritshmëri të ndershme.

  • Nuk është rol ekzekutiv. Bordi Menaxhues mbikëqyr; nuk drejton operacionet. Tetë themeluesit drejtojnë operacionet.
  • Nuk është autoritet i njëanshëm. Çdo veprim i rëndësishëm portohet nga miratime 2-nga-N. Asnjë drejtues themelues nuk mund t'i kapërcejë të tjerët.
  • Nuk është kanal marketingu. Deklaratat publike që emërtojnë ndonjë drejtues themelues kërkojnë pëlqimin e tyre dhe miratimin nga 2 administratorë; vendi nuk vjen me megafon.
  • Nuk është i kthyeshëm. $25K është kontribut bamirës për një 501(c)(3); organizata nuk mund ta kthejë sipas rregullave të IRS.

Si funksionon aplikimi

Pa formular. Një bisedë.

Angazhimet prej $25K nuk i përshtaten një formulari uebi. Rruga është:

  1. 01

    Rezervo një telefonatë 30-minutëshe

    Lidhje direkte me Ervin. Bisedë e ndershme për çfarë do të sjellësh, çfarë do t'i kërkojmë, dhe nëse përshtatja është reale. Pa angazhim nga asnjëra anë.

  2. 02

    Dorëzo një paketë kredencialesh

    Biografi, regjistër profesional, referenca, deklaratë COI, dhe çdo histori gjyqësore/rregullatore. Bëjmë vlerësim standard të nivelit të bordit.

  3. 03

    Bordi shqyrton + vota 2-nga-N për pranim

    Dy administratorë ekzistues duhet të miratojnë. Konfirmimi kalon përmes veprimit standard admin_invite me arsyetim të dokumentuar, publik në ditarin e auditimit të qeverisjes.

  4. 04

    Nënshkruaj + transferto

    Letër synimi, konfirmim i politikës COI, dhe transferim $25K te llogaria e organizatës. Vendi aktivizohet me marrjen.

Hidh hapin e parë.

Rezervo telefonatën 30-minutëshe. Nëse përshtatja është e gabuar, do ta themi gjatë telefonatës — pa email-e të sikletshme më pas.